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康复人员结构不合理

  目前大部分康复机构的人员结构表现为“两少一低?#20445;?#21363;业务?#38469;?#20154;员所占比例少、康复专?#23548;际?#20154;员所占比例少、专?#23548;际?#20154;员学历层次低,甚至在某些康复服务机构中,出现非专?#23548;际?#20154;员与专?#23548;际?#20154;员?#26500;业?#29616;象。这样的人才结构?#29616;?#24433;响了康复服务的提供及康复事业的发展。

  再者,康复人员服务能力有限。目前?#37038;?#24247;复专?#23548;际?#26381;务的人员有很大一部分来自其他医学专业转行,对康复知识的了解和掌握尚不够全面,专?#23548;际?#27700;平不高,以致各地机构康复服务能力较弱,亟需通过多种途径,快速培养一批综合素质高、专业性?#24247;?#24247;复专?#23548;际?#20154;才。

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